А знаете ли вы свои права?

Восьмичасовой рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный лист. А еще что вы знаете о своих правах работника?

Самостоятельно применить нормы трудового кодекса для защиты своих интересов могут 48% россиян,выяснил портал superjob.ru. 19% респондентов вообще не знают основные положения трудового кодекса Российской федерации. Вот реальная ситуация, произошедшая в Омске: женщина полгода не получала зарплату, на предприятии задерживали выплаты. Она обратилась в суд за помощью в получении долга. Но удалось "отвоевать" не все заработанное, а только начисленное за последние три месяца, потому что был пропущен срок обращения в судебные органы. Это не означает, что нужно сразу же идти писать жалобу в прокуратуру или другие органы-инспекцию труда, если работодатель опоздал с зарплатой на три дня. Но некоторые месяцами(а бывали случаи-и по году!)терпеливо трудятся бесплатно, веря увещеваниям руководства о светлом "завтра" и призывам "войти в их положение" или обивая пороги бухгалтерии.
Нужно сразу бить тревогу, чем быстрее, тем лучше. Люди привыкли к понятию исковая давность, срок которой составляет три года. Но это только по гражданско-правовым отношениям, по трудовым-сроки иные. Закон гласит, что в течение трех месяцев работник имеет право обратиться в суд со дня, когда узнал или должен был узнать о своем нарушенном праве. Через три месяца суд откажет, если у гражданина не было уважительной причины. Незнание закона, плохое настроение, и тому подобное-не годятся. Болезнь, призыв в армию, необходимость куда-то срочно выехать, если подтверждены документально (справками, билетами, и так далее), могут быть признаны аргументами для продления срока. Если в январе поступит заявление, что "мне с июня не выплачивают зарплату", с учетом этого правила судья примет решение взыскать в пользу данного заявителя за ноябрь, декабрь и январь сумму долга. Все, что за пределами этих месяцев, останется у работодателя. Получается, что работник ему их подарил. На месте этого человека я бы подождал неделю-другую, а потом сказал бы работодателю:"Извините у вас свои проблемы, у меня-свои:надо кредит в банк отдавать, одежду покупать, детей кормить",- комментирует Сергей Беляев, руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Омской области,- Когда мы спрашиваем у граждан, почему они так долго ждали, не обращаясь в контрольно-надзорные органы, самая частая отговорка-не хотели ссориться с руководством. А я скажу так: кто не хочет сам себе помочь, судиться с работодателем, как говорится, "вступает в дрязги", чаще других остается с этими проблемами. Надеяться на волшебство, что все само собой разрешится, не стоит. Кстати, по вопросам увольнения-месячный срок обращения в суд.

Ольга Ермоленко